未來企業的前景預測

隨著2014年已經接近尾聲,大大小小的企業正在總結年終計劃，還在進行來年的預測，制定戰略。實際上，從現在的形勢來看，最引人注目的趨勢之一就是企業業務的重塑?，F在正處在一個轉型的時刻，作為勞動力組成的變化,商業化的速度在加快，所有這些都會影響到企業技術開發和解決方案。
　　未來的企業將看起來非常不同于今天，近三到五年之內，企業需要補充流失的人才。美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)預測的是，隨著“嬰兒潮”一代的退休,至關重要的知識、經驗、商業領袖級的人物都會離開，企業需要應對挑戰,保護和利用機構知識。萎縮的勞動力進一步復雜化的事實是千禧世代有望取代逝去的一代，千禧一代在互聯網時代成長，其能夠找到問題的 。而在千禧一代的領導職位下,他們尚未被證明可以成為優秀的企業領導人。
　　企業移動也已取得了進展,但仍有一個非常不穩定的未來因素。大多數人一致認為,“移動先行”的未來即將到來,甚至對于企業來說更是如此。