保羅蓋蒂 扣5美元薪水

有一次，保羅蓋蒂聽某家下屬企業匯報情況，知道該公司很有發展潛力，但營運狀況很差，虧損嚴重。蓋蒂經了解后找出癥結所在，就是這家公司的三位高級干部無成本與利潤的觀念。
　　為了改變這家公司的面貌，蓋蒂略施小計。他在發薪之前，交代會計部門將那三位高級干部的薪水各扣5美元。他還吩咐會計部，若那三人有異議的話，叫他們直接找老板。
　　果然不出蓋蒂所料，發薪一小時內，那三人不約而同地跑來找蓋蒂理論。蓋蒂嚴肅地對他們說：“我已經調查過公司的財務報表，發現上年度有好幾筆不必要的開支，造成公司好幾萬美元的損失，但我沒有看見你們采取任何補救措施。如今，你們每人的薪水只不過少了5美元，卻急不可待地要求補救，這是怎么一回事？”那三位高級管理干部聽完蓋蒂這番嚴厲的教訓后，很有感悟。有兩位很快研究出加強企業管理的措施，嚴格了成本與利潤的核算觀念。另一位沒有改進表現，不久被辭退了。